แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 โรงเรียนสุวรรณภูมิวิทยาลัย
| ข้อ | ข้อมูล | รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ | หมายเหตุ |
| O1 | โครงสร้าง | – ข้อมูลการแบ่งส่วนงานภายใน ของหน่วยงาน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/1.โครงสร้างการบริหารงานโรงเรียนสุวรรณภูมิ65.pdf |
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | – ข้อมูล ชื่อ–นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุด และรองผู้บริหารสูงสุด | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O2.ฝ่ายบริหาร65.pdf |
| O3 | อำนาจหน้าที่ | – ข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/บทบาทอำนาจหน้าที่ของโรงเรียนสุวรรณภูมิว.pdf |
| O4 | แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | – ข้อมูลเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ซึ่งมีระยะของแผนมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องครอบคลุมปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o4-แผนพัฒนาการจัดการศึกษา-๒๕๖๔-๒๕๖๗.pdf |
| O5 | ข้อมูลการติดต่อ | – ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย 1) ที่อยู่ 2) หมายเลขโทรศัพท์ 3) หมายเลขโทรสาร (ยังไม่ปรากฎในเว็บ) 4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e–mail) 5) แผนที่ตั้งหน่วยงาน | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O5ข้อมูลการติดต่อ.pdf |
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | – ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/รวมไฟล์.pdf |
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | – ข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ การดำเนินงานตามอำนาจ หน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของ ปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O7ข่าวประชาสัมพันธ์.pdf |
| O8 | Q&A (ถาม-ตอบ) | – ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถาม ข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัย และหน่วยงานสามารถตอบข้อสอบถาม หรือสื่อสารโต้ตอบกันได้ โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ ของหน่วยงาน | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/QA1.png |
| O9 | Social Network | – ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram หรือ Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/social-network.pdf |
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี | ข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o10-แผนปฎิบัติการโรงเรียนสุวรรณภูมิวิทยาลัย-ปี-๒๕๖๕-ส่งเขต.pdf |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน | ข้อมูลที่แสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o11รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนฯปี-2565-รอบ6เดือน-แรก.pdf |
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนดำเนินงานประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o12-รายงานโครงการ-ปี-2564-สุวรรณภูมิวิทยาลัย.pdf |
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน | ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ พร้อมรายละเอียด | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O13-95-2565คำสั่งปฏิบัติงานโรงเรียนสุวรรณภูมิวิท.pdf |
| O14 | คู่มือหรือ มาตรฐานการให้บริการ | ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด พร้อมรายละเอียด | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o14คู่มือปฏิบัติงานอาคารสถานที่O14.pdf https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O14คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการงานทะเบียน2.pdf https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O14.-คู่มือการให้บริการของธนาคารโรงเรียน3.pdf |
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o15รายงานการให้บริการอาคารสถานที่-O15.pdf |
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o16รายงานความพึงพอใจการจัดการศึกษาO16.pdf |
| O17 | E–Service | ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดโดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/17-vert.jpg |
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o18แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี-2565.pdf |
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน | ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี รอบ 6 เดือนทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o19รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี-2565.pdf |
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณ ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o20รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี.pdf |
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดาเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O21-แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัส.pdf |
| O22 | ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O22-รวมpdf.pdf |
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน | สรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร. 1 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O23รวมpdf.pdf |
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี | สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O24-รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพ.pdf |
| O25 | นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงาน และทิศทางการปฏิรูปประเทศ | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O25-ประกาศโรงเรียนสุวรรณภูมิวิทยาลัย.pdf |
| O26 | การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตาม กฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O26นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล.pdf |
| O 27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์ การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O27รวมหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล.pdf |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | หน่วยงานมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O28รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล-1.pdf |
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | แนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o29คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องราวร้องทุกข.pdf |
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานโดยผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/030-ร้องเรียน.jpg |
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | สรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/031-ร้องเรียน.jpg |
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น | ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/032-ช่องทางรับฟังความคิดเห็นpdf.pdf |
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2020/09/033-เปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม.pdf |
| O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารและนโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy) | การแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตโปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O34เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารและนโยบายไม่รับของขวัญ.pdf |
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O35-การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร.pdf |
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี | การประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O36การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี.pdf |
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O37การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต.pdf |
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม | การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O38รายงานการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร.pdf |
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พร้อมรายละเอียดทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o39แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต-รร-สุวรรณภูมิวิทยาลัย-ปีงบประมาณ-2565.pdf |
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ข้อมูลการกำกับติดตามการดำเนินการ ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ.2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/o40รายงานผลการกำกับติดตาม-ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ-ป้องกันการทุจริต-65-รอบ-6เดือนแรก-สว.docx.pdf |
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ข้อมูลสรุปผลการดาเนินงาน ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O41รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต-65.pdf |
| O42 | มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสปีงบประมาณ 2564 มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติ | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O42-สว.-มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใ.pdf |
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | https://www.swschool.ac.th/wp-content/uploads/2022/09/O43การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน.pdf |
| | |||
Facebook Comments